«Especialmente relevante es la incorporación de la disposición adicional tercera sobre el régimen de jubilación, que habilita al Gobierno a dictar un real decreto para que regule los coeficientes reductores de jubilación. Las personas que conforman el Cuerpo de Agentes Forestales y Medioambientales son funcionarios públicos, con consideración de policía administrativa especial y judicial genérica, y también son integrantes de los servicios públicos de intervención y asistencia en emergencias de protección civil; por lo tanto, deben tener un régimen de acceso a la jubilación anticipada regulada. Con esta disposición adicional se satisface una demanda justa. Y es también destacable la disposición final segunda, que establece la elaboración de unas directrices para identificar y gestionar los riesgos laborales específicos a los que se enfrentan. Y sí, señorías, nos referimos al Cuerpo de Agentes Forestales, o a los y las agentes, porque mantenemos una enmienda del Grupo Plurinacional de SUMAR para incorporar el lenguaje inclusivo en la norma. (Aplausos). No estamos de acuerdo -y esto es importante- con que el masculino genérico incluya y represente a toda la diversidad, o simplemente a las mujeres, porque las mujeres hemos estado durante mucho tiempo, demasiado, relegadas a la esfera privada y también a la esquina del lenguaje. El lenguaje sexista perpetúa estereotipos y desigualdades de género, por lo que adoptar el lenguaje inclusivo, como propone nuestra enmienda, refuerza este principio de igualdad, buscando eliminar expresiones o estructuras lingüísticas que excluyen o invisibilizan a ciertos grupos. Y también debemos hacerlo con el Cuerpo de Agentes Forestales, una profesión tradicionalmente masculinizada, aunque celebramos -también ellos- cómo cada vez se incorporan más mujeres, deviniendo así un cuerpo que se parece cada vez más a nuestra sociedad.»

Fragmento 4 de 7 de esta intervención.