«Por último, también quisiera señalar la importancia de haber encuadrado las reformas en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, concretamente en su componente 30. Para contextualizar lo que significa la incorporación de la reforma al plan, conviene saber que quince países habían recibido recomendaciones por parte de las autoridades europeas sobre la necesidad de realizar reformas en sus sistemas de pensiones. No obstante, solo seis de ellos incorporaron este elemento en sus planes de recuperación: España, Austria, Bélgica, Eslovaquia, Grecia y Rumanía. Y ninguno de ellos incluye un conjunto de medidas de tanto calado y una reforma tan estructural como la que se planteó en España. Incorporar la reforma de pensiones al plan supuso aplicar un enfoque estructural que la vinculase con todo un conjunto de medidas interrelacionadas. Esto es fundamental porque los sistemas de pensiones no operan en un vacío, sino que se adaptan a las circunstancias de cada uno de los países. Por tanto, su reforma debe abordarse desde las características específicas de dicho país. Quizás, el mejor ejemplo de este fenómeno es la vinculación entre las reformas del mercado de trabajo y la reforma de pensiones. El éxito de las reformas del mercado de trabajo a la hora de reducir de forma drástica la temporalidad; el establecimiento de mecanismos de flexibilidad interna, como el Mecanismo RED, que permitan reducir costes de ajuste para empresas y recualificar a trabajadores para mejorar su empleabilidad, o la subida del SMI, del salario mínimo interprofesional, contribuyen a reducir el desempleo estructural a largo plazo y a crear carreras de cotización de mayor calidad y más estables.»

Fragmento 4 de 18 de esta intervención.