«Llegados a este punto, señorías, quiero detenerme, si me lo permiten un momento, en profundizar en algunas de las principales medidas que contribuyen a reforzar la sostenibilidad. Por el lado de la contención del gasto, la medida más significativa es la alineación de la edad efectiva de jubilación con la edad legal. Esto se abordó por diferentes vías. En el ámbito de las jubilaciones anticipadas, se revisaron los coeficientes reductores aplicables, con el fin de incentivar la permanencia en el mercado de trabajo a quien lo quisiera hacer, ofreciendo incentivos por cada mes que se pospone el acceso a la jubilación. En paralelo, se introdujo un nuevo diseño del coeficientes e incentivos más extensos y comprensibles para los futuros pensionistas y más alineados con sus preferencias, para que el retraso de la edad de jubilación fuera más efectivo. Y, por último, para facilitar el desarrollo de este marco se prohibieron las cláusulas de jubilación forzosa con una edad inferior a 68 años, elevándola desde los 65, y se amplió un año el tiempo requerido entre la fecha de cumplimiento de la edad de jubilación y la del hecho causante de la pensión de jubilación. Es fundamental destacar que la fórmula pasa por que los trabajadores séniores continúen en su puesto, ya que su experiencia y conocimiento son valiosos para el conjunto de las empresas. Y quiero insistir en algunos aspectos, es esencial que la decisión de trabajar más allá de la edad de jubilación sea una decisión personal, basada en el deseo de seguir siendo activo y en la posibilidad de mejorar la pensión.»

Fragmento 6 de 18 de esta intervención.