«Gracias, presidenta. Señor Cervera, quiero dejar algunos conceptos claros para que sepamos lo que es absentismo y lo que no lo es, y voy a poner ejemplos. Una trabajadora que no acude a su puesto de trabajo porque está enferma no es absentismo laboral, es que tiene que ser protegida. Una trabajadora que va a cuidar a su padre que está hospitalizado no es absentismo laboral, es sencillamente una trabajadora que está conciliando y que tiene derechos. Le voy a poner otro ejemplo: una trabajadora que va a una huelga no es absentismo laboral, es democracia y son derechos humanos. (Aplausos). Esto no es absentismo, señoría. Y también le digo que los datos de absentismo en España no son positivos. Los datos de absentismo en España duplican la media de la Unión Europea: 2,5 y nosotros 4,1. Es verdad que este es un grave problema en la Unión Europea que está creciendo, pero tenemos que ver las causas y veremos las consecuencias de esta nueva catástrofe ambiental. También tiene un reporte económico en términos PIB de un millón y medio. Es muy importante el impacto que tiene, pero insisto en que hay que ver las causas de lo que está sucediendo. Le doy más datos: en Cataluña bajan los datos al 3,19 %, pero en el Estado se duplican las IT hasta 930 000.»

Fragmento 1 de 2 de esta intervención.