«Como les decía, la aplicación de incentivos a la jubilación demorada está dando resultados. Las jubilaciones demoradas voluntarias se han duplicado en los últimos años y la edad media de jubilación ya supera los 65,2 años. Esto no había pasado nunca y es fruto de una política bien diseñada y dirigida que ahora potenciamos. Y, a la luz de los datos, es probable que haya algo más. Posiblemente, con estas políticas estamos despertando un deseo que ya estaba ahí, el deseo de permanecer algunos meses más en activo, el deseo de intercambiar conocimiento, de seguir contribuyendo, de participar activamente en un relevo generacional que permite a las empresas conjugar la transmisión de la experiencia de los trabajadores más veteranos con la energía de los más jóvenes. Esa es la ventaja de que talento sénior y júnior convivan. Es por todas esas razones por las que con este real decreto ley mejoramos y potenciamos los incentivos. Ahora, a partir del segundo año de trabajo adicional, se suma un 2 % cada seis meses. Esto significa que no es necesario esperar un año completo para haber incrementado el beneficio. Un ejemplo práctico. Pensemos en una persona que, pudiendo jubilarse a los 66 años, decide trabajar hasta los 68 años y siete meses. Con la nueva regulación, por el primer año su pensión se va a incrementar un 4 %, por el segundo año otro 4 % y un 2 % adicional cada semestre, y por los siete meses adicionales recibe otro 2 % más. Esto significa que, cuando finalmente se jubile, su pensión se verá incrementada en un 10 %.»

Fragmento 5 de 12 de esta intervención.