«Pero este incremento no es solo un número, señorías, es una mayor tranquilidad económica durante la jubilación. Si nos ofrecen trabajar un año o dos después de llegar a nuestra edad legal de jubilación, mucha gente dice: sí, quiero seguir, y de paso obtengo ventajas y de paso sigo contribuyendo al sistema de pensiones, y mi empresa y mi entorno se benefician de ello. Pero, como siempre, la realidad es muy rica y no debemos estancarnos en la mera disyuntiva de ser trabajador o trabajadora o ser pensionista. Hay veces en que la oportunidad de volver a trabajar surge cuando ya estamos jubilados y otras veces no. Otras veces no queremos jubilarnos del todo, pero sí disfrutar de una buena parte de la pensión para poder trabajar menos horas; a lo mejor no quiero seguir trabajando la jornada completa, pero sí media jornada o algunas horas. La clave está, precisamente, en que haya más flexibilidad, más opciones, y es ahí donde la jubilación activa y la jubilación parcial tienen un papel esencial. Hasta ahora ya se podía compatibilizar trabajo y pensión, pero hemos trabajado intensamente en la Mesa de Diálogo Social para mejorar las posibilidades y que se puedan adaptar a las diversas realidades de cada una de las personas -realidades personales, realidades sociales-, velando por la calidad del empleo -por supuesto, tanto del jubilado como del relevista-, favoreciendo una salida progresiva del mercado de trabajo y evitando que el talento sénior se vea abocado a salir de forma prematura de él. Por eso este real decreto ley introduce, en segundo lugar, cambios en la jubilación activa, una fórmula que permite compatibilizar pensión y trabajo una vez se accede a la jubilación, o lo que es lo mismo: trabajar y cobrar pensión al mismo tiempo.»

Fragmento 6 de 12 de esta intervención.