«Gracias, presidente. Buenos días, señorías. Señora Santana, le agradezco sinceramente esta interpelación para tener un espacio y un momento de sosiego y dar cuenta de los avances en esta materia que tan importante es para el Gobierno de España. Quiero transmitirle un mensaje muy claro, señora Santana: la posición del Gobierno siempre va a ser -siempre- la que propicie la participación equilibrada de mujeres y hombres en la vida familiar y en el mercado de trabajo. La finalidad es conseguir la igualdad de oportunidades en el empleo, cambiar los roles tradicionales y dar cobertura a las necesidades que requieren la atención y el cuidado de las personas dependientes. La conciliación de la vida laboral y familiar es un bien jurídicamente protegido en nuestro país tanto por disposiciones de rango constitucional como por otras con rango de ley, como lo son el Estatuto de los Trabajadores o la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. La legislación laboral en materia de igualdad dedica una buena parte de su articulado a los instrumentos de conciliación. Esta atención cobra pleno sentido no solo porque la dificultad de conciliar trabajo y familia es una causa de abandono del mercado de trabajo que afecta casi exclusivamente a las mujeres con responsabilidades de cuidados, sino porque la igualdad efectiva requiere mecanismos que aseguren el tránsito a un modelo de corresponsabilidad en los cuidados.»

Fragmento 1 de 8 de esta intervención.