«Según el informe del Instituto de Estudios Fiscales 4/2024, se puede afirmar que España es el primer país de la Unión Europea en que hombres y mujeres usan de facto los permisos durante un tiempo equivalente y al mismo nivel de remuneración. El mensaje que envía ahora el legislador, con unos permisos iguales para ambos progenitores intransferibles y pagados al cien por cien, es totalmente opuesto al que enviaba antes. Las mujeres y los hombres están capacitados y en disposición para emplear el mismo tiempo de cuidado desde el principio, creando unas bases simétricas sobre las que construir las dinámicas familiares y laborales. Fíjese la importancia de este mensaje, señora Santana. Que hoy día la mayoría de los padres utilicen las dieciséis semanas de permiso conlleva varias consecuencias positivas: más horas de cuidado infantil, mayor apego entre padres e hijos, menor desequilibrio en los cuidados, menor discriminación para las mujeres en la contratación y en la promoción, menor penalización por la maternidad y, algo muy importante, un cambio de cultura en el que se normaliza que tanto padres como madres están ausentes del mercado de trabajo al menos durante dieciséis semanas para cuidar a sus hijos e hijas.»

Fragmento 4 de 8 de esta intervención.