«Dentro del ministerio que tengo el honor de dirigir, podemos destacar las siguientes bonificaciones: el 45 % de cuotas a la Seguridad Social a cargo del empleador por la contratación de personas cuidadoras en familias numerosas; el cien por cien de la bonificación de la cuota de contingencias comunes hasta doce meses para trabajadores incluidos en el RETA, en el régimen de autónomos, en distintos supuestos; el Estatuto del Trabajo Autónomo regula también la bonificación de cuotas durante el descanso de nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural; y en esa línea también hay una bonificación del 80 % de las cuotas por contingencias comunes a las trabajadoras autónomas durante los veinticuatro meses inmediatamente siguientes a la fecha de la reincorporación al trabajo que hayan cesado en su actividad por el nacimiento de un hijo, una hija o adopción y que vuelvan a darse de alta como trabajadoras autónomas. En estos mismos supuestos también hay bonificaciones para las personas artistas. Sin olvidar la bonificación de 366 euros al mes en las cuotas empresariales de la Seguridad Social a socios trabajadores de cooperativas que sean sustituidos por trabajadores desempleados durante los permisos por nacimiento.»

Fragmento 6 de 8 de esta intervención.