«Gracias, presidenta. Es que créanme, señorías, de verdad que acabaría yo antes, se lo digo honestamente. Les decía que a ello se suma la prioridad del trabajo a distancia -esto ya lo decíamos- cuando el trabajo pueda realizarse en el domicilio o bien en otras circunstancias. En cuarto lugar, hemos establecido la obligación de las empresas de garantizar la seguridad y la salud laboral frente a fenómenos meteorológicos extremos, cualesquiera que sean: olas de calor, episodios de frío intenso, vientos huracanados y otros acontecimientos que ponen en peligro la integridad de las personas. Estas circunstancias pueden exigir la adaptación o reducción de la jornada laboral, la modificación de los horarios, la interrupción de determinadas tareas -hoy lo veíamos in situ en una empresa de nuestro país- o, cuando resulte necesario, la suspensión de la actividad. Además, objetivamos estas situaciones vinculándolas, como saben ustedes, a las alertas meteorológicas por la franja de colores. En definitiva, comenzamos este camino mediante la modificación del reglamento de los lugares de trabajo, lo hemos incorporado después como uno de los principios rectores de la reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que llegará en nada al Congreso, y seguiremos desarrollándolo mediante el real decreto sobre protección frente al cambio climático que estamos preparando.»

Fragmento 1 de 7 de esta intervención.