«Por tanto, lo que figuraba en su respuesta a nuestras preguntas sobre que un buque concreto tiene un convenio propio y que eso no permite la movilidad es algo que está absolutamente en contradicción con el principio de defensa de la libertad sexual de las trabajadoras y de su seguridad. Por tanto, hay que ajustar algunas cuestiones. Es obvio que hay que buscar aspectos que hagan que no se obstaculice el convenio propio de un buque. Es cierto que la respuesta que nos dan ustedes a la pregunta previa a nuestra interpelación pone de manifiesto que ya están revisando los protocolos desde julio de 2023 y también pone de relieve que en 2023 se transmitió la necesidad de garantía en todos los casos de acoso, también en estas situaciones específicas de convivencias largas o condiciones especialmente gravosas. Pero es cierto que desde julio de 2023 hasta ahora han pasado muchos meses y también que el hecho de revisar los protocolos no debe impedir la adopción de decisiones rápidas, efectivas y, en la medida de lo posible, reparadoras para las trabajadoras que manifiesten estas situaciones, porque todas sabemos que la violencia no se manifiesta necesariamente en forma de denuncia ante el Ministerio Fiscal. Todas lo sabemos, ha sido el gran drama de la violencia contra la mujer, lo invisibilizada que está, porque, al final, las repercusiones son peores, según y cómo haya que aguantar ese acoso y esa violencia.»

Fragmento 11 de 12 de esta intervención.