«Por eso es tan importante que todos y todas estemos a su lado, al lado de las víctimas, y no normalicemos los comportamientos machistas. Como novedad, le diré que a este protocolo podrán acceder las personas en prácticas y las y los trabajadores de las empresas auxiliares que trabajan para la Administración General del Estado y que, además, se elaborará un listado exhaustivo de conductas susceptibles de ser consideradas acoso. El Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, en línea con lo que le acabo de explicar, mantiene un compromiso firme y constante por fomentar y garantizar entornos laborales igualitarios, seguros, libres de conductas sexistas y de cualquier situación de acoso sexual o acoso por razón de sexo. Por eso, el ministerio va a contar con un nuevo protocolo, aplicando los estándares más exigentes, de acuerdo con la aprobación en Consejo de Ministros que le comentaba, adaptando y garantizando su efectiva implantación tanto en el ministerio como en los organismos públicos de investigación adscritos a él. Le puedo asegurar que hemos trabajado, trabajamos y -no lo dude- vamos a seguir trabajando sin descanso para lograr erradicar cualquier forma de discriminación directa o indirecta que impida que la igualdad sea real y efectiva entre quienes trabajan en los ámbitos de la investigación, la innovación y las universidades. Y por ello defendemos unas políticas que, alineadas con las recomendaciones a nivel europeo, priorizan la prevención, la detección y la actuación inmediata centradas en las víctimas.»

Fragmento 3 de 6 de esta intervención.