«Me pregunta usted muy concretamente por los protocolos en materia de acoso sexual y por razón de sexo del Consejo Superior de Investigaciones Científicas. Le diré que el CSIC fue el primer organismo público y privado de investigación en España en crear una Comisión de Mujeres y Ciencia en el año 2002, hace más de dos décadas, y que en 2011 constituyó su Comisión Delegada de Igualdad, un órgano paritario con los sindicatos cuya actividad se centra en el diagnóstico y la propuesta de actuaciones en materia de igualdad que afecten a todo el personal del CSIC. Desde el año 2020, el CSIC cuenta con un protocolo en materia de acoso sexual y por razón de sexo y está en revisión desde julio de 2023. Se trata de una actualización ya muy avanzada que se está negociando con los representantes de los trabajadores y las trabajadoras, los sindicatos, y se espera su aprobación próximamente. Con esta revisión se pretende mejorar el protocolo, y, entre otros aspectos, lograr que este sea más sencillo y accesible para las víctimas, evitar la victimización secundaria o revictimización, es decir, aquella que sufre la víctima cuando las instituciones no las atendemos adecuadamente y con justicia, así como poder continuar con el procedimiento administrativo más allá de los procesos judiciales, castigar los comportamientos inapropiados, incluso aquellos que por ley no se consideran casos de acoso, y mejorar la comunicación del resultado de los casos. Además, todas las personas que denuncian formalmente acoso en el CSIC pueden tener la certeza de que van a ser atendidas y sus situaciones van a ser investigadas, dado que existe una comisión frente al acoso que analiza cada una de estas denuncias.»

Fragmento 4 de 6 de esta intervención.