«Veamos algunos ejemplos en el caso que nos ocupa. El Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades ha creado el Observatorio de Mujeres, Ciencia e Innovación, órgano colegiado interministerial para acabar con los sesgos de género. La Unidad de Igualdad de este ministerio es un órgano propositivo y de asesoramiento que ilumina e ilustra todas las políticas públicas desarrolladas por este ministerio. Hay continuas acciones de sensibilización y conmemoración contra el borrado de las científicas y para el fomento de la participación de niñas, jóvenes y mujeres en la ciencia. También en el CSIC, en el caso concreto que nos ocupa, hay que reseñar algunos méritos. Por ejemplo, el CSIC fue el primer organismo público y privado de investigación en España en crear una comisión de mujeres y ciencia, allá por el año 2002, y en 2011 constituyó su Comisión Delegada de Igualdad, órgano paritario cuya actividad se centra en el diagnóstico y propuesta de actuaciones en materia de igualdad. Como ven, el CSIC se adelantó a muchas otras instituciones. Esta Comisión Delegada de Igualdad elaboró dos planes de igualdad y nos encontramos ahora mismo el tercer plan de igualdad vigente. Además, el CSIC ha asumido compromisos en materia de igualdad en el marco del sello europeo de gestión de recursos humanos de la Comisión Europea y ha obtenido por ello una evaluación positiva en su evaluación intermedia. Asimismo, el CSIC cuenta con un protocolo de prevención e intervención frente al acoso sexual y por razón de sexo desde diciembre de 2013, actualizado en 2019 y 2020. En este momento está finalizando una nueva revisión y, desde luego, incorporaremos con mucho gusto estas enmiendas y estas sugerencias a través de esta moción.»

Fragmento 2 de 4 de esta intervención.