«No obstante, entendemos que también hay otras cosas que podrían mejorar la calidad de la negociación colectiva; por ejemplo, que se permitiera al mismo tiempo un mejor acceso de las minipymes a esta negociación colectiva, revertiendo la dificultad que han tenido históricamente en el Estado español para poder participar. Este hecho está bien diagnosticado desde distintas perspectivas y obliga a democratizar progresivamente el acceso también al marco regulador del mercado de trabajo, el del convenio colectivo, porque la realidad legislativa del Estado, con una alta verticalidad aplicativa de las condiciones laborales por norma e innegociables en convenio colectivo, como también la buena cobertura que la negociación colectiva tiene y que es una de las más altas del mundo, lo determina así. Pero no solo debemos mejorar el acceso a la información en el mundo del convenio, sino también el acceso a la información sectorial y segmentada de la evolución económica de los sectores, así como a la de la productividad y otros factores pertinentes para la competitividad de nuestro país. Ustedes saben que en el Estado español tenemos un grave problema de productividad y absentismo laboral, con unas tasas crecientes de baja laboral por enfermedad común. A nuestro entender, esto también debe ser analizado en el marco de la negociación colectiva para poder evaluar, negociar, concertar y, en definitiva, aunar esfuerzos para reconsiderar todo lo que pueda ayudar a mejorar las condiciones de los trabajadores y hacer que nuestras empresas sean más competitivas, dos hitos que tendrían que ser indisociables.»

Fragmento 4 de 5 de esta intervención.