«Pues bien, visto ese panorama, estamos de acuerdo con el grupo proponente en que conseguir más transparencia sobre los beneficios empresariales de cada sector y para cada tipo de empresa -porque desde luego no todas las empresas son iguales- ayudaría a poner todas las cartas sobre la mesa para una negociación entre sindicatos y patronal más equilibrada. Así que estamos muy felices de esta propuesta. Igual que eso, también podrían ser positivas muchas otras medidas que Esquerra Republicana ha planteado en los últimos años y que no se han aceptado, ¿sabe eso? Creo que si el objetivo es el mismo, que es proteger a la clase trabajadora, podríamos ir juntos más de una vez. (El señor Martín Urriza hace signos afirmativos). Por ejemplo, la incorporación de los representantes de los trabajadores al consejo de administración sería también muy interesante para conocer la estrategia de la empresa, y eso ayudaría mucho a la negociación colectiva. (El señor Martín Urriza hace signos afirmativos). O la recuperación de la autorización administrativa previa a cualquier ERE; nos dijeron que no era posible y sí lo es. Lo tiene Grecia, ¿por qué no lo pueden tener más países? (El señor Martín Urriza hace signos afirmativos). O la recuperación de los salarios de tramitación. Usted sabe, como especialista, que eso es muy importante, el incremento de los salarios vinculado al IPC, ¿por qué no? (El señor Martín Urriza hace signos afirmativos). Y, en caso contrario, en caso de que haya otras variables que hagan que eso no se cumpla, que la otra parte lo demuestre.»

Fragmento 6 de 7 de esta intervención.