«Le voy a dar algunos datos, señoría. Sabe que me gustan y que demuestran que el artículo 34 del vetusto Estatuto de los Trabajadores y sus cuarenta horas semanales en cómputo anual es una norma que ha quedado obsoleta. Esta es la jornada real, pero les voy a dar datos también para ilustrar lo que está pasando hoy en España. Fíjense, la jornada media pactada en el año 2022 en España es de 38,2 horas semanales, señorías. ¿De qué estamos discutiendo? Son 38,2 horas semanales. De hecho, más de 1,6 millones de personas del sector privado tienen una jornada pactada en sus convenios colectivos de 37,5 horas, son ya una de cada siete personas trabajadoras en el sector privado en España. En esta misma situación, por supuesto, están los 3 millones de personas empleadas públicas, sin embargo, también es verdad que la mayoría de las personas trabajadoras asalariadas tienen en nuestro país jornadas superiores, por eso decimos que reducir la jornada laboral a 37,5 horas beneficiaría a 12 millones de personas trabajadoras en el sector privado en nuestro país. Es una medida absolutamente asumible para las empresas, sencillamente porque, fíjense, supondría tan solo reducir 36 minutos a la semana en comparación con la jornada real media pactada por las empresas y los sindicatos; 36 minutos a la semana, señorías. Esto es así porque una de cada tres personas asalariadas del sector privado tiene una jornada, como he dicho, de entre 37,5 y 38,5 horas; uno de cada dos, entre 38,5 y 39,5 horas semanales. Solo el 8 % de las personas asalariadas del sector privado trabaja 40 horas a la semana. El 14 % de las personas del sector privado tienen una jornada pactada de 37 horas semanales, pero voy a citar algunos sectores -acabo de hablar con los periodistas en el patio de esta institución, que me hablaban de esto-, algunos colectivos que trabajan mucho más que todo esto. Son, fíjense, el 90 % de las personas que trabajan en el sector financiero; el 61 % de la educación privada; el 60 % del sector de la información y comunicaciones -los periodistas y los profesionales de la información-; el 52 % de las actividades artísticas; el 48 % de las personas que trabajan en el sector energético, y el 44 % de las que trabajan en los servicios de agua y gestión de residuos. Estos también tienen convenios con otras condiciones. El 97 % de las personas que trabajan en la construcción tienen una jornada pactada de entre 37,5 y 38,5 horas semanales y reducirla a 37,5 horas por ley equivale, fíjense, a 24 horas al año. Esto son tres días de jornadas laborables. El 55 % de la industria tiene pactada una jornada inferior a 38,5 horas. En el sentido contrario está el comercio, y aquí me quiero detener. El 73 % de las personas que trabajan con convenios con jornada pactada entre 38,5 y 39,5 horas, y no solo el comercio, también la hostelería, con el 84 % de las personas asalariadas en este tramo de la jornada pactada.»

Fragmento 4 de 6 de esta intervención.