«Senyories, és hora d'actuar amb valentia i de prioritzar el benestar dels nostres ciutadans. Fem-ho realitat, siguem enginyosos. És hora de pagar el treball també amb la moneda de la vida, que és el temps. Moltes gràcies. El tema es el siguiente: más allá de la autonomía de los agentes sociales -que no la cuestiono, ni al diálogo social- a veces también se pueden traer mejoras a los trabajadores que salgan de este Parlamento. Puede haber reformas que salgan de este Parlamento y que vayan más allá del diálogo social, y, si van más allá del diálogo social, creo que la parte que a nosotros nos interesa es satisfacer a los sindicatos para que no estén descontentos. Me gusta que diga eso. Tiraremos hacia delante, pero esta patronal, la CEOE, no se ha caracterizado por el diálogo, si vamos un poco a la historia. Pero bueno, creo que el debate también debe llegar al Parlamento; es un debate importante; es importante que todas sus señorías piensen sobre ello, porque podemos hacer un texto que vaya incluso más allá y es algo que aplaudiría todo el mundo. Estoy de acuerdo en que se puede hacer. Algunos dirán que no, que no se puede hacer, pero tenemos beneficios empresariales importantísimos; hay una brecha salarial creciente entre los empresarios y los trabajadores inaceptable en una sociedad que quiere ser justa y equitativa; hemos perdido poder adquisitivo y, sin embargo, la productividad no ha hecho más que subir, digan lo que digan. Las reformas científicas y tecnológicas nos han llevado a una sociedad tremendamente productiva, que aún lo será más, y se sigue pudiendo estimular todo esto, porque si ustedes quieren basarse en un modelo económico con salarios bajos no habrá competitividad que valga porque siempre va a haber un país que hará las cosas más barato, pero si queremos hacer las cosas a partir de avances científicos y tecnológicos las cosas irán bien. Estamos de acuerdo. Lo único que no ha abordado -?ya pediré una comparecencia a la ministra de Seguridad Social- es el tema de la edad de trabajo, porque en según qué colectivos llegar a los 67 años es algo que tenemos que plantearnos: jornada diaria, jornada semanal y jornada anual. Creo que aquí hay que hacerse un planteamiento, porque ahora hay algunas profesiones muy desamparadas, que normalmente son las feminizadas. Así que se puede plantear no solo más allá de lo social, sino aquí, en el Parlamento, en el Pacto de Toledo, que quizás podemos volver a los 65 años para muchos colectivos, ¿por qué no?»

Fragmento 4 de 6 de esta intervención.