«Dicho esto, hay algo muy importante que también nos puede llevar a la reflexión: que, además, la reducción de la jornada laboral entraña muchos beneficios sociales y económicos que creo que debemos valorar también, y lo veremos. Supone un reparto de la ocupación, del empleo, para reducir las bolsas de precariedad ofreciendo estabilidad en un momento de inseguridad económica muy importante. Puede haber reducción y beneficios empresariales, como hemos demostrado, aunque siempre puede haber excepciones -?empresas familiares, etcétera-, pero las excepciones tienen un límite. Porque muchas veces decimos: es que hay una pequeña o mediana empresa que no puede pagar el salario mínimo interprofesional u otra que no puede reducir. Pues, entonces, eso no es una empresa, porque una empresa que se basa en la explotación... Pues que se convierta en cooperativa: haga usted una cooperativa, pero usted no puede tener una empresa que sea viable así. A mí eso me hace mucha gracia. Usted lo que no tienes es una empresa, tiene una empresa de explotación. Haga una cooperativa, compartan los gastos y compartan los beneficios, y ya está. No hace falta nada más, porque a veces ponemos excusas. (El señor vicepresidente, Bermúdez de Castro Fernández, ocupa la Presidencia).»

Fragmento 5 de 6 de esta intervención.