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Lo que han publicado en X las 7 formaciones y sus portavoces desde el 6 oct 2026 (sin retuits), y lo que han dicho en el Pleno y la Diputación Permanente del Congreso desde el 17 ago 2023.
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Teresa Ribera Rodríguez Vicepresidenta Tercera del Gobierno y Ministra para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico· PSOE ·
Congreso · PlenoSolicitud de comparecencia urgente de la Vicepresidenta Tercera del Gobierno y Ministra para la Transición...
«Muchas gracias, presidente. Muy buenos días y muchas gracias, señorías, por esta invitación a comparecer para hacer balance sobre las políticas y actuaciones llevadas a cabo en el Ministerio para la Transición Ecológica desde junio de 2018, un periodo en el que el compromiso del Gobierno presidido por Pedro Sánchez ha estado con las personas, de qué manera impulsar una respuesta sólida a los desafíos ambientales y energéticos que enfrentamos, a los desequilibrios existentes entre la población urbana y rural buscando generar oportunidades, reducir desigualdad y modernizar nuestro tejido productivo. Lo cierto es que en 2018 encontramos, yo diría, una fotografía en blanco y negro. El Gobierno anterior había renunciado a tomarse en serio la lucha contra el cambio climático, había apostado por modelos energéticos del pasado, caros, sucios e ineficientes, y había ignorado una cuestión tan importante, que sí tenía identificada, como la lucha contra la despoblación. Y el resultado es que en 2018 las medidas económicas y sociales nunca integraban políticas ambientales, generando, por tanto, un marco incoherente; la política hídrica era una política ajena a la existencia del cambio climático y sus efectos, obligada a soportar condenas de los tribunales, incertidumbre con respecto a la disponibilidad de agua o aguantando contaminación en acuíferos y violentando la normativa de la Unión Europea o incluso la legalidad nacional; ámbitos clave como la lucha contra la deforestación, la erosión del suelo o la protección de la biodiversidad se abordaban de manera anecdótica y no de forma sistemática cuando nuestro país no solamente es rico en biodiversidad, sino que es extraordinariamente vulnerable, y sectores tan importantes como el sector primario, que aporta una muy buena parte al producto interior bruto, dependen enormemente de las buenas condiciones de los ecosistemas y del suelo. En energía se forzaba la permanencia del carbón, se frenaban las renovables, se abandonaba a la gente que dependía de lo uno o de lo otro, y heredamos un terrible legado de desconfianza y litigiosidad que aún hoy sigue vigente. Tribunales y cortes de arbitraje nos condenaban, la inversión se retraía y teníamos un enorme retraso en la trasposición de las directivas y ni una sola línea escrita del borrador del Plan Nacional Integrado de Energía y Clima que debíamos entregar en el mismo 2018. No existía acompañamiento alguno en favor de quienes resultaban afectados por la proximidad del cierre obligatorio del carbón y se había abandonado a las comarcas dependientes de la central nuclear de Garoña.»
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Yolanda Díaz Pérez Vicepresidenta Segunda y Ministra de Trabajo y Economía Social· Sumar ·
Congreso · PlenoInterpelación urgente sobre la necesidad de reducir el tiempo de trabajo durante toda la vida laboral.
«Termino. La Inspección de Trabajo va a seguir haciendo y cumpliendo con el principio de legalidad en nuestro país. Creo que no habla bien de un país que cuando la Inspección de Trabajo actúa en las denominadas big four lo que nos encontramos es que jóvenes de nuestro país con una elevada cualificación profesional, elevadísima, están trabajando en condiciones absolutamente impropias. Que estas grandísimas multinacionales, que han sido investigadas, tengan a personas trabajadoras en estas condiciones -?y esto está ligado no solo a salarios y condiciones retributivas ínfimas, vergonzantes, sino, lo más grave, a condiciones de jornada brutales- creo que no es propio de este país, y estoy hablando de grandes multinacionales en nuestro país. Por tanto, creo que este es el debate de este momento, el debate de esta legislatura y, desde luego, como usted ha reclamado, le doy las gracias y me gustaría, aunque ya hubo un debate precedente sobre la reducción de la jornada laboral, que esta Cámara no solamente suscite el debate, sino que mejore en todo lo que pueda el anteproyecto de ley que traeremos en breve a la misma. Muchas gracias. (Aplausos).»
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Yolanda Díaz Pérez Vicepresidenta Segunda y Ministra de Trabajo y Economía Social· Sumar ·
Congreso · PlenoInterpelación urgente sobre la necesidad de reducir el tiempo de trabajo durante toda la vida laboral.
«Señor Salvador, le doy las gracias de nuevo por traer este debate a esta Cámara por la importancia que tiene, porque, obviamente, reducir la jornada laboral opera de manera transversal no solamente en nuestras vidas, sino en muchas de las materias que son clave para nuestro país. (El señor vicepresidente, Rodríguez Gómez de Celis, ocupa la Presidencia). Fíjese, usted hablaba ahora mismo de personas que tienen que trabajar hasta los 67 años de edad. Sabe usted muy bien que no soy la ministra competente en esta materia, pero sí le voy a decir -?y creo que ustedes lo saben- que no es lo mismo trabajar a los 40 años que a los 67; que no es lo mismo trabajar en la limpieza a los 40 años que a los 67; que no es lo mismo trabajar en el marisqueo que trabajar en una oficina de abogados. No es lo mismo, en absoluto. Por tanto, aunque no es mi materia, coincido con usted en que este debate ha de darse en España, porque tiene una extraordinaria importancia. Coincido también con usted en que ha de hacerse por un dato que le voy a dar, y es que -?fíjese- desde el año 1995 hasta hoy la productividad ha crecido en España por encima del 15 %. ¿Saben ustedes a qué ritmo han crecido los salarios en España en este periodo de tiempo? Al 1,2 %. Como pueden observar, la distribución de la productividad en España es profundamente desigual. Y esta materia -como usted dice y reflexiona en la interpelación- tiene que ver con esto, tiene que ver justamente con que hay un reparto desigual en términos democráticos en la productividad en cuanto a los beneficios empresariales y los salariales, pero también con otra variable de la ecuación, que, como usted hoy trae aquí, tiene que ver con el tiempo de trabajo. Por tanto, la materia sustancial de la que estamos hablando es la democracia, es de que la democracia llegue también a las empresas, es de que haya un reparto justo de la productividad. Es que no puede existir un país en el que la productividad esté -?insisto- por encima del 15 % y los salarios, desde el año 1995, crezcan al 1,2 %. Es más, podría darle los datos de participación de las rentas salariales en el producto interior bruto de nuestro país y podemos ver también el histórico de nuestro país, y aquí alguien va perdiendo. Por tanto, este debate es clave en la España que ya está siendo, en la modernización de España, pero también en algo que tiene que ver con lo fundamental, y es que ha llegado el momento ya de reducir la jornada laboral sin reducción salarial (aplausos), en una lógica que tiene que ver con lo que hace el Ministerio de Trabajo, que es, de esa manera, elevar todos los salarios en nuestro país. Y sé muy bien -?como usted decía- que claro que estamos sufriendo una pérdida de poder adquisitivo sin precedentes. Fíjese, el 50 % de las personas que viven de alquiler en España están en riesgo de exclusión social. Por tanto, con una media salarial de 1545 euros al mes, con una vivienda en alquiler o incluso con personas que perciben el salario mínimo interprofesional es claro que no podemos continuar. Por tanto, yo le agradezco el debate que usted ha traído aquí. Y piensen también sobre la reflexión que les he hecho: con todo el respeto a los agentes sociales, el diálogo social goza de buena salud en España, pero es verdad que nos gustaría un acuerdo tripartito y es verdad que es la primera vez que la patronal española no ha hecho ninguna propuesta. El cumplimiento del acuerdo de gobierno es claro. Nosotros, desde luego, vamos a cumplir con el mandato ciudadano. Lo vamos a hacer con absoluta lealtad a las urnas del pasado 23 de julio, pero también desde la convicción de que necesitamos reducir el tiempo de trabajo. El tiempo de trabajo va vinculado a los problemas de salud mental en España. Podría darle datos de las incapacidades temporales, datos que son abrumadores y que están ligados directamente a la precariedad y al tiempo de trabajo, que tienen que ver con lo que le he dicho al principio, con el tiempo de trabajo parcial involuntario. Todo esto tiene que cambiarse. Por eso, como han visto en la propuesta que hemos formulado -?y con esto ya termino-, desde luego hacemos la corrección en el tiempo parcial. De ninguna manera va a haber compensación -?y esto lo quiero decir aquí- de reducción de tiempo de trabajo con horas extraordinarias, no va a ser ni va a haber compensación en el tiempo de trabajo parcial; muy al contrario, vamos a avanzar justamente para mejorar las condiciones de vida.»
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Jordi Salvador i Duch · ERC ·
Congreso · PlenoInterpelación urgente sobre la necesidad de reducir el tiempo de trabajo durante toda la vida laboral.
«Y creo que la reducción del trabajo facilita la productividad, eso está clarísimo, y facilita la salud. No puede ser que esta sociedad tenga como principales medicamentos en la lista de los diez el Enantyum, el Trankimazin, los lorazepames. No podemos ir dopados al trabajo, porque cuando la gente va dopada al trabajo -?y no hablamos de la salud mental de los jóvenes, también hablamos de los adultos- es que la sociedad no funciona, y hay que buscar en el Parlamento -?que es donde se buscan las soluciones, parlamentando- soluciones. Tenemos que ser imaginativos, y lo que planteaba la ministra son comienzos, pero yo creo que hay que plantear otras cosas aquí que se pueden tratar, se pueden parlamentar. En el Legislativo se puede hablar de algunas de las cosas que yo he mencionado y he propuesto que podrían ser interesantes. Y también se pueden impulsar otros modelos de negocio. Si ustedes tienen un modelo de negocio que se basa en la esclavitud no tienen por qué mejorar, ya tienen beneficios. Y si la cosa se complica, pues igual podemos hacer modelos de negocio que se basen en la tecnología, en la ciencia, en el I+D, etcétera, que será mucho más interesante, ¿no? Y, sobre todo, se trata de hacer una sociedad más justa que no consuma toda la energía de las personas y que permita un equilibrio mejor entre la vida laboral y la personal, contribuyendo a la flexibilidad, que es de lo que se trata. El tiempo de vida es el patrimonio más valioso que tenemos. El progreso tecnológico y económico deben estar al servicio de las personas, y no al revés. Señorías, es momento de actuar con valentía y priorizar el estado de nuestros ciudadanos. Hagámoslo realidad; seamos ingeniosos. El trabajo se puede pagar también con la moneda de la vida, que es el tiempo. Muchas gracias. (Aplausos).»
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Jordi Salvador i Duch · ERC ·
Congreso · PlenoInterpelación urgente sobre la necesidad de reducir el tiempo de trabajo durante toda la vida laboral.
«També crec que la reducció de treball facilita la productivitat, està claríssim, i facilita la salut. No pot ser que aquesta societat tingui com a principals medicaments en la llista dels deu, l'Enantyum, el Trankimazin, els lorazepams. No podem anar dopats a treballar. Quan la gent va dopar a treballar -ja no parlem només de la salut mental dels joves, també dels adults, també dels adults- és que aquesta societat no funciona i ha de buscar en un Parlament -que és el lloc on se solucionen les coses parlamentant- solucions. Hem de ser imaginatius, i això que plantejava ministra són començaments, però jo li demano que explori altres vies que aquí també ha exposat i que crec que es podran parlamentar. En el Legislatiu es pot parlamentar de les coses que he dit aquí, que he proposat i que poden ser interessants. I a més també pot impulsar altres models de negoci. Si vostès tenen un model de negoci basat en l'esclavatge, no tenen per què millorar, ja tenen beneficis. Si la cosa es complica, potser també podem fer models de negoci que estiguin basats en la tecnologia, en la ciència, en l'R+D, etcètera, que també és interessant, no? I, sobretot, promou una societat més justa, més solidària en el treball, que no consumeixi tota l'energia dels individus i que permeti un millor equilibri entre la vida laboral i la vida personal, contribuint a la felicitat i a l'estat de la gent que és del que es tracta. El temps de vida és el patrimoni més valuós que tenim. El progrés tecnològic i econòmic ha de ser al servei de les persones, no a l'inrevés,»
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Yolanda Díaz Pérez Vicepresidenta Segunda y Ministra de Trabajo y Economía Social· Sumar ·
Congreso · PlenoInterpelación urgente sobre la necesidad de reducir el tiempo de trabajo durante toda la vida laboral.
«En los convenios que tienen como ámbito la empresa, no los del sector, el 48 % de las personas asalariadas tienen una jornada pactada inferior a 37 horas semanales; casi la mitad de las personas que trabajan en las empresas más grandes, que son las que tienen convenio propio, ya tienen esa jornada pactada. La reducción de la jornada, señoría, avalada por los datos, por los estudios también de la OCDE, por la academia, pero, lo que es más importante, por la ciudadanía, cuenta con el apoyo masivo de la sociedad española, voten a quien voten. La Fundación Cotec realizó el pasado mes de mayo su barómetro de percepción social de la innovación en España y el 81,16 % de las personas empleadas es partidaria de reducir la jornada laboral. Otras encuestas, por ejemplo la realizada por El País, indicaban que dos de cada tres españoles comparten esta necesidad. Podría seguir ampliando los datos, porque son las personas jóvenes las que más ansían esta reducción de la jornada, pero permítanme, señorías, que les dé otro argumento, que es un semejante al que se discutió en el año 1983 en esta misma Cámara, y es que lo ha pedido la ciudadanía a través de las urnas. El mandato de 23 de julio a este Gobierno es claro, estamos en la legislatura del tiempo. Hemos hecho campaña con la reducción de jornada, hemos llevado la reducción de la jornada que hoy debatimos aquí al acuerdo de gobierno. Por tanto, el Gobierno de España tiene un contrato suscrito con la ciudadanía de este país. (Aplausos). Y sí, este Gobierno va a cumplir su compromiso con la ciudadanía de nuestro país. Lo vamos a hacer porque hay que cumplir con los compromisos democráticos, porque además es una medida oportuna, porque tiene de su lado la razón, porque beneficia a la salud de las personas trabajadoras, porque beneficia a la gente trabajadora de nuestro país y, lo más importante, porque aumenta también la eficacia económica en nuestro país aumentando la productividad en España. Y lo vamos a hacer, señorías, como siempre: en el marco del diálogo social. Como saben, llevamos desde el día 25 de enero negociando y haciendo algo importante. Los agentes sociales nos pidieron que les diésemos tiempo, nos pidieron una negociación bilateral. Nos pidieron tiempo y se lo hemos dado, lo respetamos escrupulosamente, pero es verdad que hace quince días llamaron a la puerta del Ministerio de Trabajo y nos dijeron que no lo habían conseguido. Nos advirtieron de la imposibilidad de alcanzar un acuerdo y nos pidieron que el Ministerio de Trabajo y Economía Social retomase la negociación. Y en esto, señorías, estamos. Llevamos quince días negociando con la voluntad firme de alcanzar un acuerdo, pero es verdad que el acuerdo no depende de nosotros y nosotras. Los interlocutores sociales tienen una propuesta, los sindicatos han hablado, y es verdad que, a pesar de que han transcurrido quince días, la patronal hoy todavía no ha hecho propuesta alguna. A nosotros nos van a encontrar siempre dialogando, y no solo dialogando, que esto lo hacemos sin lugar a dudas, sino intentando alcanzar el acuerdo. Nadie va a dudar de mi talante, del talante del Ministerio de Trabajo para alcanzar un acuerdo. Justamente ahora venimos de rubricar un acuerdo tripartito con las patronales y con los sindicatos en una materia singular. Hoy, España es mejor con una norma pionera en el mundo que regula los derechos en el trabajo de las personas LGTBI. (Aplausos). Hoy hemos firmado el acuerdo 20 del diálogo social en España. Por tanto, claro que queremos alcanzar un acuerdo, pero también decimos alto y claro, con el respeto institucional a esta Cámara, que si la patronal española no quiere avanzar, nosotros sí vamos a hacerlo. (Aplausos). Vamos a cumplir con el compromiso democrático, lo vamos a hacer con los sindicatos de clase de nuestro país. Pero, insisto, no nos levantaremos de esta mesa hasta conseguir, si la patronal así lo estima, el acuerdo de la misma. Sobre todo porque, como saben, no hablamos de algo nominal, hablamos de algo muy importante. Se trata de la reducción de jornada, pero hay otra cosa que es singular, y es que no vale de nada reducir la jornada laboral si no hacemos que la jornada se cumpla. Y lo más importante de este acuerdo de diálogo social tiene que ver con algo clave, una doble intervención: la modificación del registro horario y, dos, sanciones eficaces y disuasorias para evitar los abusos de jornada. El registro, como dice ya la jurisprudencia, debe ser fiable, digital, accesible e interoperable. Es, lo sé muy bien, un paso de gigante que tenemos que dar para que la reducción de jornada no quede en nada. Y les voy a dar un dato que usted, señor Salvador, conoce muy bien, pero sería bueno que sus señorías lo conozcan y lo tengan en cuenta. En España se realizan 6,4 millones de horas extraordinarias a la semana, la mitad de ellas, el 41 %, sin retribuir. Esta lacra se tiene que acabar. (Aplausos). Por eso la modificación del registro horario es clave.»
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Yolanda Díaz Pérez Vicepresidenta Segunda y Ministra de Trabajo y Economía Social· Sumar ·
Congreso · PlenoInterpelación urgente sobre la necesidad de reducir el tiempo de trabajo durante toda la vida laboral.
«Le voy a dar algunos datos, señoría. Sabe que me gustan y que demuestran que el artículo 34 del vetusto Estatuto de los Trabajadores y sus cuarenta horas semanales en cómputo anual es una norma que ha quedado obsoleta. Esta es la jornada real, pero les voy a dar datos también para ilustrar lo que está pasando hoy en España. Fíjense, la jornada media pactada en el año 2022 en España es de 38,2 horas semanales, señorías. ¿De qué estamos discutiendo? Son 38,2 horas semanales. De hecho, más de 1,6 millones de personas del sector privado tienen una jornada pactada en sus convenios colectivos de 37,5 horas, son ya una de cada siete personas trabajadoras en el sector privado en España. En esta misma situación, por supuesto, están los 3 millones de personas empleadas públicas, sin embargo, también es verdad que la mayoría de las personas trabajadoras asalariadas tienen en nuestro país jornadas superiores, por eso decimos que reducir la jornada laboral a 37,5 horas beneficiaría a 12 millones de personas trabajadoras en el sector privado en nuestro país. Es una medida absolutamente asumible para las empresas, sencillamente porque, fíjense, supondría tan solo reducir 36 minutos a la semana en comparación con la jornada real media pactada por las empresas y los sindicatos; 36 minutos a la semana, señorías. Esto es así porque una de cada tres personas asalariadas del sector privado tiene una jornada, como he dicho, de entre 37,5 y 38,5 horas; uno de cada dos, entre 38,5 y 39,5 horas semanales. Solo el 8 % de las personas asalariadas del sector privado trabaja 40 horas a la semana. El 14 % de las personas del sector privado tienen una jornada pactada de 37 horas semanales, pero voy a citar algunos sectores -acabo de hablar con los periodistas en el patio de esta institución, que me hablaban de esto-, algunos colectivos que trabajan mucho más que todo esto. Son, fíjense, el 90 % de las personas que trabajan en el sector financiero; el 61 % de la educación privada; el 60 % del sector de la información y comunicaciones -los periodistas y los profesionales de la información-; el 52 % de las actividades artísticas; el 48 % de las personas que trabajan en el sector energético, y el 44 % de las que trabajan en los servicios de agua y gestión de residuos. Estos también tienen convenios con otras condiciones. El 97 % de las personas que trabajan en la construcción tienen una jornada pactada de entre 37,5 y 38,5 horas semanales y reducirla a 37,5 horas por ley equivale, fíjense, a 24 horas al año. Esto son tres días de jornadas laborables. El 55 % de la industria tiene pactada una jornada inferior a 38,5 horas. En el sentido contrario está el comercio, y aquí me quiero detener. El 73 % de las personas que trabajan con convenios con jornada pactada entre 38,5 y 39,5 horas, y no solo el comercio, también la hostelería, con el 84 % de las personas asalariadas en este tramo de la jornada pactada.»
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Yolanda Díaz Pérez Vicepresidenta Segunda y Ministra de Trabajo y Economía Social· Sumar ·
Congreso · PlenoInterpelación urgente sobre la necesidad de reducir el tiempo de trabajo durante toda la vida laboral.
«Llevamos, como sabe, señor Salvador, más de cuarenta años sin que nuestra jornada laboral se vea reducida. En esos cuarenta años han pasado muchas cosas que hacen por completo disparatado que mantengamos los mismos límites que antaño. Suelo poner un ejemplo que conozco bien. Antes, en un despacho de abogados, para encontrar una sentencia, una abogada invertía un tiempo considerable. En el mejor de los casos, teníamos que localizar un tomo, dentro de él un marginal y, a partir de ahí, rebuscar dentro del texto el argumento que deseábamos. Hoy basta poner dos palabras en un buscador para poder conseguirlo. ¿Alguien puede defender, en pleno despliegue de la inteligencia artificial en España, que no hay aumentos de productividad que justifiquen reducir la jornada? Les hago esta pregunta, señorías. Sostener esto hoy -?y hay mucha gente que está escribiendo y debatiendo estos días- es, sencillamente, negar la realidad. La realidad muchas veces se niega con un propósito bien conocido: aumentar, como usted también ha dicho, el margen de beneficio de las empresas y hacerlo a costa de las personas trabajadoras y no recurriendo a la innovación. Nada justifica este statu quo.»
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Yolanda Díaz Pérez Vicepresidenta Segunda y Ministra de Trabajo y Economía Social· Sumar ·
Congreso · PlenoInterpelación urgente sobre la necesidad de reducir el tiempo de trabajo durante toda la vida laboral.
«La primera -?usted hablaba de ella- es para preservar la vida. Los excesos de la jornada, ya lo sabemos científicamente, matan. Según la OIT, más de 55 horas a la semana mata a 750 000 personas al año en el mundo. Datos de la OIT. No es una broma. En algunos países la muerte por exceso de trabajo es tan común que hay una palabra para referirse a ella: karoshi. Como saben también -?y lo acaba de decir usted-, infartos; en definitiva, muchos factores que nos enferman. Segundo, porque es una eficaz política de empleo. Reducir la jornada, señorías, implica impulsar nuevas contrataciones y es una medida que debería servir, en primer lugar, no ya para acercarnos a aquel clásico trabajar menos para trabajar todas, sino para hacer algo que usted ha mencionado al final de su intervención, para combatir esa lacra que usted conoce muy bien: el trabajo a tiempo parcial involuntario. Usted lo citaba al final de su intervención. Tercero -?y en esto me quiero extender-, porque las políticas de reducción del tiempo de trabajo estimulan la productividad, liberan tiempo para el ocio, permiten cuidar, pero son verdaderas políticas del bienestar.»
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Yolanda Díaz Pérez Vicepresidenta Segunda y Ministra de Trabajo y Economía Social· Sumar ·
Congreso · PlenoInterpelación urgente sobre la necesidad de reducir el tiempo de trabajo durante toda la vida laboral.
«Buenas tardes. Señor Salvador, gracias por esta interpelación. Sé muy bien del compromiso de su grupo y de usted mismo con los derechos de los trabajadores y las trabajadoras en nuestro país y sé de la importancia de la materia que usted trae hoy aquí al debate de esta Cámara. Como usted acaba de decir, cuando los obreros de la Canadiense, hace más de un siglo, se pusieron en huelga, lo hicieron justamente por este motivo: reducir el tiempo de trabajo, para reclamar y conseguir una jornada de ocho horas. Aquellos trabajadores se enfrentaban a esa suerte de colonización de la vida por el trabajo que todavía hoy persiste: vivir para trabajar y no trabajar para vivir como si el trabajo lo fuese todo y el resto fuera solo un residuo, lo que sobra. Sobra la vida. Fíjese que hay, incluso, quien se ha atrevido a hablar de tiempo de vida como tiempo de no trabajo; un tiempo negativo, desvinculado del esfuerzo, un tiempo sin importancia. Sin embargo, en ese tiempo residual las personas cuidamos, compartimos, amamos, leemos, disfrutamos o, simplemente, no hacemos nada. Es lo más importante de nuestra vida, es nuestro verdadero tiempo y parece que hace 105 años, después de este tiempo, el más importante para la vida de las personas se resiste a crecer o está congelado. Sí, señorías, reducir la jornada es ganar tiempo para la vida y para muchas otras cosas más.»
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Jordi Salvador i Duch · ERC ·
Congreso · PlenoInterpelación urgente sobre la necesidad de reducir el tiempo de trabajo durante toda la vida laboral.
«Sabemos que la reducción de la jornada semanal a treinta y siete horas y media está muy bien. Quiero recordar que en Francia hace más de 25 años llevan una jornada de 35 horas y no les ha ido mal. Por lo tanto, no estamos pidiendo aquí grandes excepciones. El promedio de horas semanales habituales para los trabajadores de Dinamarca en 2022 era de 33 horas; el promedio. Esto permite, pues, que las personas trabajadoras disfruten de dos terceras partes del día para sus asuntos particulares y eso está muy bien. Luego, en la parte de la réplica, les demostraré que se puede hacer y les voy a demostrar cómo se puede hacer. Reducir el cómputo anual de la jornada laboral. Alemania tiene una jornada laboral de promedio de una duración inferior a las 1372 horas. Se contemplan en Dinamarca muy por debajo de las 1571 horas, que es el promedio de la Unión Europea. En el Estado español estamos trabajando más de 1600 horas. Por lo tanto, hay margen de mejora. Algunos se quieren homologar a Alemania, pero, claro, esto es un pastel, no podemos quedarnos solo con el relleno, es todo un pastel que tiene que incluir las horas trabajadas... Si tomamos solamente una parte de la película, no puede ser. También hay que tener en cuenta los impuestos que pagan allí.»
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Jordi Salvador i Duch · ERC ·
Congreso · PlenoInterpelación urgente sobre la necesidad de reducir el tiempo de trabajo durante toda la vida laboral.
«Otro tema importante en el que sé que se está trabajando, pero, repito, estamos en un Parlamento y aquí tenemos que plantear debates, no solamente en otros lares. Siempre se ha hablado de la flexibilidad de las empresas. Las empresas piden siempre flexibilidad a los trabajadores. Quizás tendríamos que pedir flexibilidad de las empresas para con los trabajadores. Es decir, la flexibilidad tiene que ser un carril de ida y vuelta, no solo de ida. Tenemos la necesidad de incorporar la flexibilidad en un doble sentido; como decía, no solamente responder a las necesidades productivas, sino tener en cuenta las necesidades vitales de las personas trabajadoras. Esto iría en beneficio de todos. En resumen, un tiempo necesario para mejorar la salud, la conciliación, el ocio, la creatividad, el derecho a un descanso reparador, a no trabajar a base de ansiolíticos y de pagar el trabajo con la moneda de la vida, no solo con el salario. Esto es posible. Algunas propuestas ya las ha presentado el Gobierno y otras, quizás, se pueden explorar.»
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Jordi Salvador i Duch · ERC ·
Congreso · PlenoInterpelación urgente sobre la necesidad de reducir el tiempo de trabajo durante toda la vida laboral.
«Creo que hay un ejemplo por todos conocido: el servicio de atención domiciliaria y sus trabajadoras, posiblemente uno de los empleos más duros que hay en estos momentos en toda Europa. Un trabajo durísimo realizado por mujeres, sobre todo, muchas de ellas migrantes que se dejan la piel. Es un trabajo físico y psicológico, muchas veces con personas enfermas, expuestas a acoso sexual, acoso laboral, muchas veces fungiendo como grúas humanas, en lugares donde tienen que lidiar con personas con problemas psicológicos. Es un trabajo durísimo que no creo que se pueda aguantar más allá de los 65 años. Por eso también hablamos de tiempo de trabajo semanal y anual. Como sociedad debemos reflexionar acerca del concepto del trabajo a lo largo de la vida y ver si esta carga de trabajo es correcta o no. En trabajos como el que he descrito, sumamente duros y difíciles de llevar, no es justo -?y no quiero decir el nombre de ningún colectivo- que algunos colectivos puedan jubilarse a ciertas edades y que las profesiones más feminizadas y los puestos de trabajo con más migrantes tengan cargas de trabajo inasumibles para estas personas. Esto quizás indigne, sobre todo, a aquellos que defendemos los derechos de los trabajadores, cuando los beneficios empresariales baten récords una vez más. El margen de beneficios en 2023 se superó de nuevo, el crecimiento de beneficios empresariales se multiplicó por cuatro, etcétera.»
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Jordi Salvador i Duch · ERC ·
Congreso · PlenoInterpelación urgente sobre la necesidad de reducir el tiempo de trabajo durante toda la vida laboral.
«Desde 1919, el tema que nos ocupa, el tiempo de trabajo, creemos que en este ámbito poco se ha avanzado, bastante poco en realidad. De hecho, uno de cada cuatro trabajadores dice que trabaja más de cuarenta horas semanales; uno de cada tres acaba su jornada laboral más tarde de las siete de la tarde; ocho de cada diez trabajadores declaran recibir comunicaciones de la empresa fuera de su horario de trabajo. Claro, las condiciones materiales son estas. El impacto en la vida de las personas de todo eso es muy importante. Hoy, los estudios psicosociales demuestran que el 45 % de los trabajadores, casi la mitad, sufre estrés en el trabajo; el 20 % de los trastornos depresivos diagnosticados tiene su origen en causas laborales. La ministra de Sanidad lo ha dicho hace unos instantes. A veces muchos de los problemas mentales se deben a las horas de trabajo, a la falta de salario -?algo que dejaremos para otro día- y también a la carga de trabajo, tanto la jornada diaria como anual, como a lo largo de toda su vida.»
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Jordi Salvador i Duch · ERC ·
Congreso · PlenoInterpelación urgente sobre la necesidad de reducir el tiempo de trabajo durante toda la vida laboral.
«En el sistema actual, cualquier persona que no haya heredado una cantidad importante de capital y que, por lo tanto, no pueda vivir de rentas, tiene que intercambiar tiempo de su vida por un salario. Este intercambio se produce en los términos dictados por el mercado o el empresario de turno. Pero esto tiene o tendría que tener limitaciones. La legislación laboral define un modelo social y político determinado y la lucha sindical y, si puede ser, también el diálogo social, si es posible, que no es siempre posible con la CEOE de nuestro país. Con nuestro modelo social, político y económico, el mercado de trabajo no se puede regir por la ley de la selva, como predica el neoliberalismo, sobre todo cuando tienen beneficios; cuando hay pérdidas, las socializan y entonces apelan a papá Estado. Como les decía antes, recuerdo perfectamente, y aquí se ha dicho varias veces, en 1919 cuando Salvador Seguí, el Noi del sucre, después de una huelga de las más importantes en Europa, lograron él y sus compañeros de la CNT la jornada de ocho horas. Consiguieron una nueva normativa que fijaba una jornada máxima de ocho horas diarias. Esto supuso el inicio de la consolidación en el Estado español de la gran reivindicación obrerista de la Europa del siglo XIX y parte del siglo XX con ocho horas de trabajo, ocho horas de ocio y ocho horas de descanso.»
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Jordi Salvador i Duch · ERC ·
Congreso · PlenoInterpelación urgente sobre la necesidad de reducir el tiempo de trabajo durante toda la vida laboral.
«Moltes gràcies. Antes de empezar, señora ministra, un pequeño apunte sobre una cuestión que sabe usted. En la Ford de Valencia, del País Valenciano, hay una situación grave, 1600 trabajos que afectan a muchas familias, muchos trabajadores auxiliares del sector de la automoción, que están sufriendo mucho. Entre todos, estamos buscando soluciones porque la desindustrialización no es buena para nadie. Entrando en materia, voy a usar verbos como abrir debate, reflexionar, explorar en este Parlamento. Me gustaría esto. Hoy vamos a hablar exclusivamente del tiempo de trabajo. El tiempo de trabajo constituye junto con el salario el contenido del trabajo. Son los pilares de la gente que no tenemos renta. Es decir, cambiamos nuestro tiempo por un salario, por un contenido y un tiempo que damos a cambio del salario. Dejaremos para otras interpelaciones cuestiones salariales, que son muy importantes y otros temas relevantes, para centrarnos solo hoy en el tiempo de trabajo, como así anuncié y voy a cumplir en mi interpelación. Creemos que el número de horas que un trabajador debe pasar todos los días en su trabajo debe cambiar. El número de horas de trabajo semanales también es algo en lo que debemos reflexionar, el número de horas de trabajo anuales o la edad de jubilación. Hablamos del tiempo de trabajo. Estos son hechos que marcan la vida de cualquier persona trabajadora. Sé que en su trabajo está haciendo cosas interesantes en cuanto a la regulación de la jornada, el registro horario. Es muy importante y agradecemos la labor realizada. Hoy abrimos otras vías de debate para ver si podemos ampliar y mejorar la vida, la vida de las personas.»
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Jordi Salvador i Duch · ERC ·
Congreso · PlenoInterpelación urgente sobre la necesidad de reducir el tiempo de trabajo durante toda la vida laboral.
«Sabem que la reducció de la setmana laboral a trenta-set hores i mitja està molt bé. Hem de recordar que a França fa vint-i-cinc anys que la tenen de trenta-cinc hores i les coses no han anat malament. No estem demanant tampoc aquí grans excepcions. També, la mitjana d'hores setmanals habituals als treballadors per exemple a Dinamarca en 2022 va ser de trenta-tres hores, la mitjana, la qual cosa permet que les persones treballadores puguin gaudir de dos terços del dia per assumptes particulars i això està molt bé. Després, a la part de rèplica, demostraré que es pot fer. No és un camp de sirenes, es pot fer i demostraré com es pot fer. Reduir el còmput anual de la jornada laboral. Alemanya, per exemple, té una jornada anual mitjana amb una durada inferior a les 1372 hores. Es contemplen, en el cas danès, molt per sota de les 1571 hores, que és la mitjana de la Unió Europea. A l'Estat espanyol estem treballant 1644 hores de mitjana. Hi ha marge de millora. Hi havia abans alguns que es volien homologar a Alemanya, però això és un pastís, no agafem només la farcida, agafem tot el pastís. El pastís és el salari mínim, el pastís també són les hores treballades... Si només agafem una part de la pel·lícula, no pot ser. També agafaríem els impostos que paguen, etcètera.»
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Jordi Salvador i Duch · ERC ·
Congreso · PlenoInterpelación urgente sobre la necesidad de reducir el tiempo de trabajo durante toda la vida laboral.
«Llavors, un altre tema important. Sé que s'hi està treballant, però repeteixo, estem en un Parlament i hem de posar també els debats al Parlament i no solament en altres llocs. Crec que sempre s'ha parlat de la flexibilitat de les empreses. Sempre ens demanen flexibilitat als treballadors. I potser també hem de demanar flexibilitat a les empreses cap als treballadors. La flexibilitat ha de ser un carril d'anada i tornada, no només d'anada. Llavors tenim la necessitat d'incorporar la flexibilitat en un doble sentit; com deia abans, No sols acomodant-se les necessitats productives, sinó que també acomodant-se a les necessitats vitals de les persones treballadores. Crec que seria un guany per tots. En resum, un temps necessari per millorar la salut, la conciliació, l'oci, la creativitat, el dret del descans reparador, a no anar a treballar a base d'ansiolítics... És hora de pagar el treball també amb moneda de la vida, no només en salari, i es pot fer. Algunes propostes ja les ha fet el Govern i algunes, potser, es poden explorar.»
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Jordi Salvador i Duch · ERC ·
Congreso · PlenoInterpelación urgente sobre la necesidad de reducir el tiempo de trabajo durante toda la vida laboral.
«Per això també és important el temps de treball en jornada i setmanal, i creiem que hem de reflexionar com a societat també sobre el tema de treball al llarg de la vida, si són correctes o no aquestes càrregues de treball amb feines com aquestes que estic explicant, que són tremendament dures i difícils de portar. No és just -?i no vull dir el nom de cap col·lectiu- que alguns col·lectius puguin jubilar-se a unes edats i que la gent en les professions més feminitzades o les professions amb més migrants tinguin càrregues de treball que siguin inassumibles per aquestes persones. I això potser pot indignar, sobretot als qui defensem els drets dels treballadors, mentre els beneficis empresarials son record una vegada més. El marge de beneficis en l'any 2023 es va tornar a superar, el creixement dels beneficis empresarials es quadruplica, etcètera. Alhora ens trobem que, des de fa molts anys, hi ha hagut una revolució científica, una revolució tecnològica que no s'atura i, en canvi, sembla mentida que encara estiguem en debats o en formes d'organització del treball de fa cent anys. Per la qual cosa crec que, com ja està fent aquest Govern -?i crec que simplement hi posaré aquí, damunt la taula, unes quantes propostes que poden enriquir aquest debat i que poden explorar noves vies de millora per una cosa tan important com és guanyar temps de vida-, l'objectiu de l'esquerra és ser transformador i intentar que la gent sigui el més feliç possible. Per molt que hàgim avançat, resulta inacceptable mantenir les jornades laborals de fa cent anys, al mateix temps que els nostres joves no aconsegueixen feina, per exemple. El deure de l'esquerra és que es noti la seva presència també a les institucions. Menys temps de treball implicaria més igualtats i més salut per a la gran majoria de dones i d'homes. I aquest és un moment històric que potser no es repetirà. Ja vam tindre a l'altra legislatura moments històrics que potser no es repetiran.»
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Jordi Salvador i Duch · ERC ·
Congreso · PlenoInterpelación urgente sobre la necesidad de reducir el tiempo de trabajo durante toda la vida laboral.
«Llavors, el que deia abans. Recordo perfectament, i aquí ha sortit diverses vegades, l'any 1919, quan Salvador Seguí, el Noi del sucre, va aconseguir després d'una vaga, de les més importants que s'han fet a Europa, la jornada de vuit hores, ell i els seus companys de la CNT. En aquell moment van aconseguir una nova normativa que establia una jornada màxima de vuit hores diàries. Això va suposar el principi de la consolidació a l'Estat espanyol de la gran reivindicació obrerista de l'Europa del segle XIX i en part del segle XX, que era vuit hores de treball, vuit hores d'oci i vuit hores de descans. I des d'aquell 1919, el tema que ens ocupa, el temps de treball ha avançat, creiem que poc. S'ha avançat, però creiem que poc. De fet, un de cada quatre treballadors revela que treballa més de quaranta hores setmanals; un de cada tres treballadors acaba la seva jornada passades les set del vespre; vuit de cada deu treballadors declaren rebre comunicacions de l'empresa fora del seu horari de treball. I és clar que les condicions materials són aquestes. L'impacte en la vida de les persones de tot plegat és molt important.»
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Jordi Salvador i Duch · ERC ·
Congreso · PlenoInterpelación urgente sobre la necesidad de reducir el tiempo de trabajo durante toda la vida laboral.
«Creiem que el nombre d'hores que un treballador ha de passar cada dia a la feina s'ha de tocar. El nombre de dies que ha de treballar la setmana també és un tema que hem de reflexionar sobre ell. El nombre d'hores, també anuals, o fins quina edat es veu obligada a anar a treballar. Sempre parlem de temps de treball, exclusivament de temps de treball. Són alguns dels fets que més marcaran la vida de qualsevol persona treballadora i sé que el seu govern està fent coses interessants quant a la regulació de la jornada, quant al registre horari, que és molt important, de tal manera que agraïm les feines estan fent i avui simplement ens posem altres vies de debat com a mínim per veure si podem ampliar i millorar la vida de la gent. En el sistema actual, qualsevol persona que no hagi heretat una quantitat important de capital i, per tant, no pugui viure de renda, es veurà obligada a intercanviar temps de la seva vida a canvi d'un salari. I aquest intercanvi es produirà en el temps i amb els termes que dicti el mercat o l'empresari de torn. Però això hauria de tenir limitacions. La legislació laboral que defineix un model social i polític determinats i la lluita sindical i, si pot ser, el diàleg social, si és possible, que no sempre ho és amb aquesta CEOE que tenim en aquest país. Al nostre model social, polític i econòmic, el mercat de treball no pot seguir la llei de la selva, com predica el liberalisme i el neoliberalisme. Normalment, quan tenen beneficis, clar. Quan tenen pèrdues, sempre socialitzen aquestes pèrdues i llavors criden al pare Estat.»
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Mónica García Ministra de Sanidad· MM ·
Congreso · PlenoInterpelación urgente a la Ministra de Sanidad sobre los planes del Gobierno para la sanidad española en...
«Ahora bien, por si fuera poco, tienen ustedes un referente aún peor que el señor Milei; un referente hacia el que corrieron a estrechar la mano; un Gobierno que ha estado cometiendo el mayor genocidio de la historia en directo. Y me va a permitir que le diga que voy a recibir pocas lecciones de salud de un partido que se vanagloria de ir a besarle los pies a un gobierno que ha masacrado la vida de 37 000 personas, entre ellas, más de 14 000 niños y niñas. Ese mismo Gobierno que ha bombardeado hospitales, lugares que deberían ser sagrados en el planeta tierra; hospitales que no solo son el refugio de enfermos y heridos, sino que también son un símbolo de humanidad; y ustedes abrazan a aquellos que bombardean ese símbolo de humanidad. Apoyar la barbarie es un insulto y una traición; es un insulto a todos los profesionales sanitarios que arriesgan sus vidas para salvar a otro. Pero, además, es una traición a los valores de humanidad que cualquier persona decente debería defender.»
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Mónica García Ministra de Sanidad· MM ·
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«Señora De Meer, la he visto aquí intentando, en un ejercicio patológico de cinismo, defender a nuestros profesionales. ¿Por qué no lo defienden en las Cámaras donde ustedes gobiernan? Porque -?a lo mejor les suena, está en la Constitución- se llaman competencias transferidas. No sé si les suena. Se llaman comunidades autónomas. Ustedes gobiernan en algunas y apoyan en algunas otras. No he oído a nadie de VOX en ninguna de esas Cámaras defender a los profesionales y defender la sanidad pública. (Aplausos). Por cierto, ¿Sabe cuál es la diferencia entre ustedes y nosotros? Lo dice su propio programa electoral. Nosotros vemos pacientes. ¿Sabe lo que ven ustedes? Ustedes ven, simple y llanamente, usuarios de la sanidad. Nosotros vemos personas y ustedes no son capaces de ver personas. También hemos aprobado la Agencia Estatal de Salud Pública, la Red Estatal de Vigilancia en Salud Pública y el Sistema de Alerta Precoz y Respuesta Rápida; unas medidas que van a modernizar nuestro país y que van a poner en marcha todo aquello que aprendimos durante la pandemia.»
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Rocío De Meer Méndez · Vox ·
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«Pero también es una brecha para los pacientes, no solo porque las listas de espera en nuestro país sean indecentes, sino porque también son diferentes en función de en qué comunidad autónoma te haya tocado vivir. Y no solo las listas de espera, sino el hecho de acceder a la sanidad. Este verano vamos a observar cómo es más fácil que te atiendan con una tarjeta sanitaria europea en el extranjero que cuando te vas de Madrid a los hospitales de Asturias. Pero, sobre todo, señorías, hay 850 000 españoles en listas de espera quirúrgicas. Se cerró el año 2023 con casi un millón de españoles en listas de espera quirúrgicas. ¿Cuántos serán? ¿Cuántos serán cuando con la universalidad de esta ministra nos convirtamos en los hospitales no solo de España, sino también de Burundi? En lugar de pensar en llevar la sanidad a todos los lugares del mundo, quizá tendría más sentido pensar en llevar la sanidad, sobre todo de calidad, a todos los lugares de España. (Aplausos). Porque sí, existe una brecha rural en nuestro país. Existen una serie de provincias, territorios y comunidades maltratadas por este Gobierno, porque no es a Burundi donde hay que llevar la sanidad pública española, sino que es al último pueblo de Burgos donde que hay que llevar una sanidad de calidad; no es a Somalia, es a Soria, que ha tenido que llegar VOX para que exista por fin una unidad de radioterapia en Soria. (Aplausos). Y es que, si hoy la sanidad española es la peor financiada per cápita con respecto a los países del resto de la Unión Europea, ¿qué va a pasar cuando aumente la cápita? ¿Qué va a pasar cuando aumenten los usuarios? ¿Qué va a pasar si se cumplen las predicciones del Banco de España, que dice que en los próximos años va a aumentar la inmigración en nuestro país en 24 millones de personas? Señora ministra, son preguntas que es legítimo que se hagan los españoles porque va a redundar directamente en la calidad y en la precariedad de sus servicios públicos.»
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Juan Bravo · PP ·
Congreso · PlenoInterpelación urgente a la Vicepresidenta Primera del Gobierno y Ministra de Hacienda para que dé cuenta...
«Eso es lo que usted intenta continuamente, señora Montero. La controversia, el enfrentamiento, como usted bien dice, no es la solución, es lo que está. ¿Ha llamado usted alguna vez para hablar de las propuestas del sistema de financiación? ¿Ha llamado alguna vez usted a alguien? ¿Ha llamado? Que yo sepa, no. ¿A alguien de su equipo que haya llamado para otros temas no se le ha cogido el teléfono o no se le ha contestado rápidamente? Usted no ha llamado, pero a otros ministros que han llamado ¿se les ha contestado o no? ¿Quién es la que no quiere hacer propuestas? ¿Quién es la que no quiere gestionar esto? Yo creo que la que no quiere es usted, señora Montero. Y como le decía, sobre esto de gestionar, usted se lo dijo el otro día a un compañero. En seis años, tres presupuestos y tres prórrogas. No creo que pueda hablar de la mejor gestión en este caso, ¿no? Yo no creo que ahí tenga mucha capacidad. Le voy a preguntar, porque a usted le gusta mucho atacar a los demás. ¿Qué ha hecho el Partido Popular por el sistema de financiación? En relación con el fondo de liquidez autonómico, ¿usted se acogió o no como consejera de Hacienda? Se le contesto yo, porque usted no lo va a decir: sí. Y en cuanto a la ampliación del periodo de amortización de las liquidaciones negativas que generó el Partido Socialista por dos veces, ¿usted se acogió o no? Sí. ¿Aprobamos un plan de pago a proveedores del que usted se benefició por dos veces porque había facturas que ni siquiera estaban? Sí. ¿Se abrió el melón de financiación autonómica del año 2017 y usted participó? Sí. Pues entonces, señora Montero, la reforma del sistema de financiación no es ni de derechas ni de izquierdas, ni del PP ni del PSOE. Es un tema de justicia que afecta a las comunidades autónomas y, sobre todo, a las personas, y se vota en el Consejo de Política Fiscal y se vota aquí. No suprima usted a las comunidades autónomas. Está en su mano garantizar un futuro sostenible y equitativo para todas las regiones de España; repito, para todas. Finalizo. Es obligación actuar con responsabilidad y seriedad, lejos de las estrategias políticas cortoplacistas que solamente buscan beneficios electoralistas inmediatos: estar sentada ahí. (Señala a la señora vicepresidenta primera y ministra de Hacienda, Montero Cuadrado). Muchas gracias. (El señor Tellado Filgueira: ¡Bravo!-Aplausos).»
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Juan Bravo · PP ·
Congreso · PlenoInterpelación urgente a la Vicepresidenta Primera del Gobierno y Ministra de Hacienda para que dé cuenta...
«Ha hablado de Canarias y Baleares. ¿Le ha contado usted al resto que cuando hubo que hacer el reparto de los fondos europeos -?había 7000 millones- se acordó con el voto de todo el mundo que, sin más análisis, se diesen mil millones a Canarias, mil millones a Baleares y el resto se repartiese entre todos los territorios? ¿Alguien lo ha contado? Porque eso pasó. Las comunidades no se confrontan, confronta usted. Usted provoca que choquen. Es la única que tiene interés, porque es de la única forma que entiende esto. Le voy a decir más cosas, señora Montero. Hay una cuestión. No solo usted no ha dado más recursos, sino que ustedes aprueban cosas que suponen que las comunidades autónomas tengan más gasto. ¿Se lo ha comentado también a los demás? Por ejemplo, para atender a personas con discapacidad, a personas mayores o al sistema universitario. ¿Y sabe quién se lo dice? No se lo digo yo. ¿Sabe quién se lo dice? El presidente de Castilla-La Mancha. (Muestra un documento). Aquí tiene la carta que le mandó al presidente del Gobierno de España pidiéndole que esto no vuelva a pasar, que no vuelva a vulnerar las capacidades financieras de las comunidades autónomas. (Aplausos). Aquí la tiene. No el Partido Popular, su Gobierno del PSOE en Castilla-La Mancha. Si quiere, aquí se la dejo para que usted lo pueda comprobar.»
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María Jesús Montero Cuadrado Vicepresidenta Primera del Gobierno y Ministra de Hacienda· PSOE ·
Congreso · PlenoInterpelación urgente a la Vicepresidenta Primera del Gobierno y Ministra de Hacienda para que dé cuenta...
«Efectivamente, lo que necesitamos es coherencia y, evidentemente, la coherencia que marca el Partido Popular en la persona interlocutora -?en este caso, usted- brilla por su ausencia. Si son serios, si realmente quieren solucionar este problema, dejen de convertirlo en ruido político, dejen de confrontar, sentémonos con discreción y lleguemos al acuerdo de un modelo para el conjunto de España. Muchas gracias. (Aplausos).»
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María Jesús Montero Cuadrado Vicepresidenta Primera del Gobierno y Ministra de Hacienda· PSOE ·
Congreso · PlenoInterpelación urgente a la Vicepresidenta Primera del Gobierno y Ministra de Hacienda para que dé cuenta...
«¿Usted entiende este debate, señor Bravo? ¿Usted tiene una posición respecto a este debate? Porque, claro, si toda la posición que va a defender el Partido Popular es intentar desacreditar la posición de mi persona, que en aquel momento -?le insisto- era consejera de la Junta de Andalucía y mi obligación era poner encima de la mesa el papel de máximos que puse y que ustedes compartieron; no solamente compartieron, señor Bravo, sino que ni siquiera actualizaron en los años que usted fue consejero de la Junta de Andalucía, que están utilizando datos referidos al año 2016, que fueron los datos que nosotros pudimos analizar porque eran los disponibles. Llegan, señor Bravo, al ridículo político de que ustedes piden cada año para Andalucía 4000 millones de euros cuando los recursos que le llegan cada año a Andalucía son 6000 millones de euros. (Aplausos). Según su propuesta, ustedes tendrían que devolver dinero. Ustedes hoy siguen hablando de datos de 2016, ni se han molestado en actualizar las tablas de datos porque ustedes no han aportado nada desde el Gobierno de la Junta de Andalucía al modelo de financiación autonómica.»
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Juan Bravo · PP ·
Congreso · PlenoInterpelación urgente a la Vicepresidenta Primera del Gobierno y Ministra de Hacienda para que dé cuenta...
«Lo que sí ha hecho usted es poner palos en las ruedas e intentar quedarse con los recursos que pertenecen a las comunidades autónomas para pagar su fiesta, señora Montero. Se quiso quedar con las liquidaciones del IVA del año 2019, ¿se acuerda? Y tuvo que ser el Supremo el que le obligase a pagar los 3000 millones de euros. Quiso no actualizar las entregas a cuenta en el año 2019 porque no le apoyaban los presupuestos. Y más recientemente ha querido retener las entregas a cuenta de las comunidades autónomas hasta el día de ayer, poniéndolas en dificultades de tesorería, como usted sabe. Le dijimos que trajese un real decreto solamente con la actualización y el Partido Popular lo apoyaría sobre la marcha. Ahora, lo llevaron ayer; no haga trampas; no lo traiga con una amalgama de leyes para evitar que el Partido Popular pueda votar que sí. A ver si va a hacer marca PSOE, como estamos acostumbrados. Así que concluimos que los territorios no son los que aportan, aportan los ciudadanos. Señora Montero, usted, cuando afirma que las comunidades autónomas reciben del Gobierno de España cifras récord demuestra desconocer el funcionamiento del sistema de financiación. Esto es muy preocupante, sobre todo viniendo de la ministra de Hacienda. O segunda opción, usted utiliza la Moncloa para engañar a los ciudadanos, lo que sería indecente. En cualquiera de los dos escenarios, creo que debería hacer una profunda reflexión. Cualquiera diría que usted juega a poner las cosas difíciles a las comunidades autónomas. ¿Quizá sea porque han perdido todo el poder territorial, señora Montero, y su única baza es entorpecer su gestión? Pero no se olvide de una cosa: detrás de su juego de malas políticas hay personas, hay médicas, enfermeros, celadores, profesores, cuidadores de nuestros mayores, autónomos, emprendedores, gente que lo intenta; y usted los está limitando, y lo sabe. Cada vez que usted tiene una ocurrencia, hay personas que necesitan esos recursos y que no les llegan. Nosotros estamos convencidos de que debemos poner a los españoles por delante de sus juegos políticos y trabajar por un modelo de financiación justo y para todos, para todos.»
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Juan Bravo · PP ·
Congreso · PlenoInterpelación urgente a la Vicepresidenta Primera del Gobierno y Ministra de Hacienda para que dé cuenta...
«Pero es que, además, usted añadió lo siguiente, que aparece en la página 10 de la Comisión de Hacienda: 'No hay mejor manera de no avanzar que sin poner encima de la mesa documentos al debate [...] a todos los que intervenimos en esta cuestión'. ¿Han oído bien? A todos los que intervenimos en esta cuestión. Ahí sí nos gustaba la multilateralidad, ¿por qué ahora no? Y le pregunto: ¿por qué ahora no? Porque parecía usted una enfervorecida de ello; lo defendía como nadie. Vayamos al tercer punto -?y es una pena que no estén los partidos independentistas- sobre las agencias tributarias, las que pactan con Junts y Esquerra. Fíjese, el 17 de octubre de 2017, en el grupo de trabajo relativo a la financiación autonómica en el Parlamento de Andalucía, usted decía -?página 24-: 'Alerto del riesgo del debate sobre agencias tributarias compartidas, consorciadas o de cada uno, porque me temo -?decía usted-que detrás de este debate se le puede querer poner precio a la solidaridad. [...] Y, por tanto -?decía usted-, no se trata de que Andalucía esté pidiéndole al resto de los territorios mayor solidaridad, les pedimos igualdad, igualdad, que constitucionalmente queda establecida'. Pero decía más, señora Montero: 'Y me temo que el hecho de que cada uno tenga una agencia tributaria que recauda pueda implicar que después -?ojo a lo que viene- quiera ponerle precio a la solidaridad que le aporta al Estado, y yo no creo en esa construcción de país'. ¿En qué construcción de país cree usted, señora Montero? ¿En cuál? Se lo pregunto porque hace apenas unos días anunciaba usted también una financiación singular para Cataluña, que sus socios separatistas llaman cupo. Y no hace tanto, el 19 de marzo de 2018, encargó usted un dictamen, cuando era consejera de Hacienda en Andalucía, a un comité de expertos, comité que eligió usted. ¿Es correcto o no? ¿Eligió usted un comité de expertos en Andalucía? Sí, ¿verdad? ¿O no se acuerda tampoco? Le veo la cara y entiendo que no se acuerda. Pues se lo voy a leer. Ese comité de expertos, que usted contrató y que usted avaló, decía: Son las personas las que pagan los impuestos y reciben servicios públicos, no los territorios. Dada esta premisa, no es defendible que las comunidades autónomas -?ojo lo que viene- más ricas tengan más recursos para financiar sus servicios públicos; del mismo modo que sería inadmisible que un ciudadano por disponer de más renta y pagar, por consiguiente, más impuestos, recibiera servicios públicos en mejores condiciones que otros con menos recursos. Eso lo dijo usted. (Muestra un documento.-Aplausos).»